Fara í efni
Vinnutengd líðan
  • Ritrýndar greinar
  • Skýrslur
    • Samantekt á niðurstöðum
    • Áreitni á vinnustað
    • Einelti á vinnustað
    • Hótanir og ofbeldi
    • Helgun í starfi
    • Streita á vinnustað
    • Starfskröfur
    • Kulnun í starfi
    • Viðhorf til stjórnunarhátta
    • Félagslegur stuðningur
    • Viðhorf til vinnustaðarins
    • Hlutverk og væntingar
    • Stjórnun vinnustaðarins
    • Sveigjarnleiki í starfi og forspá um vinnuna
    • Starfsánægja og starfsandi
    • Veikindi og veikindafjarvistir
    • Einkenni og verkir
    • Staðhæfingar um hugsanir og tilfinningar
    • Andleg og líkamleg heilsa
    • Eftir að vinnudegi lýkur þá hvað?
    • Persónutengd kulnun
    • Mismunun á vinnustað
    • Áhættumag og heilsuefling
    • Starfsmannasamtöl og símenntun
    • Móttaka og þjálfun nýrra starfsmanna
  • Hafa samband
  • Fyrirlögnin 2021 - Skýrslur
  • Íslenska
Forsíða / Skýrslur / Móttaka og þjálfun nýrra starfsmanna

Móttaka og þjálfun nýrra starfsmanna

Akureyri

Árborg

Borgarbyggð

Fjallabyggð

Fljótdalshérað

Garðabær

Grindavík

Hafnarfjörður

Hornafjörður

Hveragerði

Ísafjörður

Kópavogur

Mosfellsbær

Norðurþing

Reykjanesbær

Seltjarnarnes

Skagafjörður

Vestmannaeyjar

Heilsa, líðan og starfstengd viðhorf starfsfólks
  • Borgum v/Norðurslóð
  • 600 Akureyri
  • s. 865-0001
  • hjordis@unak.is